외국인 고용 통합관리
We’re a different kind of law firm
통합 리스크 관리
외국인 고용·노무 관리
고용허가제(EPS)관리
급여·4대 보험 관리
외국인 고용은 비자·체류 문제와 노동관계 문제가 동시에 발생합니다.
하나라도 놓치면 기업은 과태료, 근로감독, 분쟁이라는 얘기치 못한 리스크에 직면하게 됩니다. 저희는 이러한 현실에서 출발했습니다.
외국인 고용노동, 하나의 흐름으로 관리합니다
저희는 외국인 고용 통합관리 전문기관으로, 외국인 근로자의 채용부터 고용허가, 비자·체류관리, 근로계약, 급여·4대보험, 산업재해, 고용 종료까지 외국인 고용 전 과정을 하나의 흐름으로 관리합니다. 출입국 행정은 출입국민원대행기관 등록 행정사가, 인사·노무·산재 업무는 공인노무사가 각자의 법정 업무 범위 내에서 독립적으로 수행합니다.
왜 통합관리인가
외국인 고용 문제는 행정과 노무를 나누어 관리할수록 리스크는 커지고 대응은 늦어집니다.
저희는
비자 문제는 행정으로
노동 문제는 노무로
관리는 하나의 기준으로
기업이 안정적으로 외국인을 고용할 수 있는 구조를 만듭니다.
기업과 외국인을 함께 보호합니다
통합관리는 기업만을 위한 서비스가 아닙니다. 외국인 근로자 역시 합법적인 체류, 안정적인 근로, 정당한 권리를 보장받을 수 있어야 합니다. 저희는 기업과 외국인 근로자 모두가 법의 테두리 안에서 안전하게 일할 수 있도록 관리합니다.
신뢰의 기준
출입국민원대행기관 등록
외국인 고용허가(EPS) 실무 대응
인사·노무·산재 실무 경험 기반 관리
동일 장소에서 행정 노무 원스톱 대응 체계 구축
문제가 생긴 뒤가 아니라, 문제가 생기지 않도록 관리