외국인 고용 통합관리
We’re a different kind of law firm
급여·4대 보험 관리란
급여·4대 보험 관리는 외국인 근로자의 임금 지급과 사회보험 가입·유지·변경을 근로기준법,
4대 보험 관계 법령에 따라 적법하고 안정적으로 관리하는 노무관리 핵심 서비스입니다. 외국인이라도 급여와 보험은 내국인과 동일한 기준이 적용됩니다.
누가 수행하는가
공인노무사 고유 업무
행정사 업무 아님: 비자는 행정, 급여와 보험은 노무입니다.
급여 관리 주요 업무
임금체계 설계·검토
급여 산정·지급 관리
퇴직금 관리
급여·4대보험 관리 서비스는 외국인 근로자의 임금 산정과 지급, 4대 보험 가입·유지·변경을 공인노무사가 직접 관리하여 임금체불, 보험 누락, 근로감독 리스크를 사전에 예방하는 핵심 노무관리 서비스입니다.
4대보험 관리 주요 업무
외국인 고용에서 급여·4대 보험이 중요한 이유
급여·4대 보험 관리는 외국인 근로자의 임금 지급과 사회보험 가입·유지·변경을 근로기준법, 4대 보험 관계 법령에 따라 적법하고 안정적으로 관리하는 노무관리 핵심 서비스입니다. 외국인이라도 급여와 보험은 내국인과 동일한 기준이 적용됩니다.
EPS 통합 관리에서의 위치
행정사: 비자·체류·출입국 관리 노무사: 급여·4대 보험, 근로시간·산재 관리
하나의 고용 흐름으로 연결
보험료 관리
자격 변경·상실
가입·자격 취득
국민연금, 건강보험, 고용보험, 산재보험
외국인 체류자격·근무형태에 따른 가입 대상 여부 정확히 판단
보험료 산정, 사업주·근로자 부담분 관리,
과소·과다 납부 방지
근무조건 변경 시 신고, 퇴직·출국 시 자격
상실 처리, 불필요한 보험료 발생 차단
본 급여·4대 보험 관리 서비스는 공인노무사가 관계 법령에 따라 수행합니다.
이용약관
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